Побудувати організаційну структуру управління
ABWfn
Побудувати функціональну структуру за умов, що на підприємстві існує 8 виробничих підрозділів та 4 функціональних служб. Обґрунтувати кількість заступників директора.
ABXfn
Розробити структуру управління організацією за продуктивною ознакою при умові: кількість лінійних підрозділів 5, видів продукції, що виготовляє підприємство 4, функціональних служб 5.
ABYfn
Побудувати споживчу структуру управління організацією, якщо кількість груп споживачів, яких обслуговує підприємство ― 4.
ABZfnЗа даними, наведеними в таблиці, визначити чисельність персоналу та побудувати організаційну структуру управління відділом збуту, якщо річний фонд робочого часу складає 1900 год.
Види організаційно-управлінських робіт (кількість на рік) |
Обслуговування споживачів | 6000 |
Супроводження договорів | 200 |
Обслуговування складських операцій | 1000 |
Час, необхідний для виконання робіт, годин |
Обслуговування споживачів (година на 1 споживача) | 3 |
Супроводження договорів (годин на 1 договір) | 100 |
Обслуговування складських операцій (годин на одну операцію) | 20 |
Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в списочку, К | 1,08 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на відпочинок | 1,09 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на допоміжні роботи | 1,3 |
Кількість спеціалістів в одному бюро | 5 |
Чисельність керівництва (начальник відділу і заступники) | 1 |
ACAfnЗа даними, наведеними в таблиці, визначити чисельність персоналу та побудувати організаційну структуру управління відділом збуту, якщо річний фонд робочого часу складає 1900 год.
Види організаційно-управлінських робіт (кількість на рік) |
Обслуговування споживачів | 7000 |
Супроводження договорів | 190 |
Обслуговування складських операцій | 900 |
Час, необхідний для виконання робіт, годин |
Обслуговування споживачів (година на 1 споживача) | 4 |
Супроводження договорів (годин на 1 договір) | 90 |
Обслуговування складських операцій (годин на одну операцію) | 25 |
Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в списочку, К | 1,09 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на відпочинок | 1,1 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на допоміжні роботи | 1,25 |
Кількість спеціалістів в одному бюро | 6 |
Чисельність керівництва (начальник відділу і заступники) | 3 |
ACBfnЗа даними, наведеними в таблиці, визначити чисельність персоналу та побудувати організаційну структуру управління відділом збуту, якщо річний фонд робочого часу складає 1900 год.
Види організаційно-управлінських робіт (кількість на рік) |
Обслуговування споживачів | 8000 |
Супроводження договорів | 180 |
Обслуговування складських операцій | 800 |
Час, необхідний для виконання робіт, годин |
Обслуговування споживачів (година на 1 споживача) | 5 |
Супроводження договорів (годин на 1 договір) | 80 |
Обслуговування складських операцій (годин на одну операцію) | 24 |
Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в списочку, К | 1,1 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на відпочинок | 1,11 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на допоміжні роботи | 1,2 |
Кількість спеціалістів в одному бюро | 7 |
Чисельність керівництва (начальник відділу і заступники) | 2 |
ACCfnЗа даними, наведеними в таблиці, визначити чисельність персоналу та побудувати організаційну структуру управління відділом збуту, якщо річний фонд робочого часу складає 1900 год.
Види організаційно-управлінських робіт (кількість на рік) |
Обслуговування споживачів | 9000 |
Супроводження договорів | 170 |
Обслуговування складських операцій | 700 |
Час, необхідний для виконання робіт, годин |
Обслуговування споживачів (година на 1 споживача) | 2 |
Супроводження договорів (годин на 1 договір) | 60 |
Обслуговування складських операцій (годин на одну операцію) | 18 |
Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в списочку, К | 1,07 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на відпочинок | 1,12 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на допоміжні роботи | 1,15 |
Кількість спеціалістів в одному бюро | 8 |
Чисельність керівництва (начальник відділу і заступники) | 2 |
ACDfnЗа даними, наведеними в таблиці, визначити чисельність персоналу та побудувати організаційну структуру управління відділом збуту, якщо річний фонд робочого часу складає 1900 год.
Види організаційно-управлінських робіт (кількість на рік) |
Обслуговування споживачів | 10000 |
Супроводження договорів | 160 |
Обслуговування складських операцій | 600 |
Час, необхідний для виконання робіт, годин |
Обслуговування споживачів (година на 1 споживача) | 3 |
Супроводження договорів (годин на 1 договір) | 50 |
Обслуговування складських операцій (годин на одну операцію) | 16 |
Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в списочку, К | 1,08 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на відпочинок | 1,13 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на допоміжні роботи | 1,2 |
Кількість спеціалістів в одному бюро | 9 |
Чисельність керівництва (начальник відділу і заступники) | 3 |
ACEfnЗа даними, наведеними в таблиці, визначити чисельність персоналу та побудувати організаційну структуру управління відділом збуту, якщо річний фонд робочого часу складає 1900 год.
Види організаційно-управлінських робіт (кількість на рік) |
Обслуговування споживачів | 11000 |
Супроводження договорів | 150 |
Обслуговування складських операцій | 700 |
Час, необхідний для виконання робіт, годин |
Обслуговування споживачів (година на 1 споживача) | 4 |
Супроводження договорів (годин на 1 договір) | 40 |
Обслуговування складських операцій (годин на одну операцію) | 15 |
Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в списочку, К | 1,09 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на відпочинок | 1,12 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на допоміжні роботи | 1,25 |
Кількість спеціалістів в одному бюро | 6 |
Чисельність керівництва (начальник відділу і заступники) | 3 |
ACFfnЗа даними, наведеними в таблиці, визначити чисельність персоналу та побудувати організаційну структуру управління відділом збуту, якщо річний фонд робочого часу складає 1900 год.
Види організаційно-управлінських робіт (кількість на рік) |
Обслуговування споживачів | 12000 |
Супроводження договорів | 140 |
Обслуговування складських операцій | 800 |
Час, необхідний для виконання робіт, годин |
Обслуговування споживачів (година на 1 споживача) | 5 |
Супроводження договорів (годин на 1 договір) | 50 |
Обслуговування складських операцій (годин на одну операцію) | 12 |
Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в списочку, К | 1,1 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на відпочинок | 1,11 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на допоміжні роботи | 1,3 |
Кількість спеціалістів в одному бюро | 7 |
Чисельність керівництва (начальник відділу і заступники) | 2 |
ACGfnЗа даними, наведеними в таблиці, визначити чисельність персоналу та побудувати організаційну структуру управління відділом збуту, якщо річний фонд робочого часу складає 1900 год.
Види організаційно-управлінських робіт (кількість на рік) |
Обслуговування споживачів | 13000 |
Супроводження договорів | 130 |
Обслуговування складських операцій | 900 |
Час, необхідний для виконання робіт, годин |
Обслуговування споживачів (година на 1 споживача) | 6 |
Супроводження договорів (годин на 1 договір) | 60 |
Обслуговування складських операцій (годин на одну операцію) | 10 |
Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в списочку, К | 1,12 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на відпочинок | 1,1 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на допоміжні роботи | 1,35 |
Кількість спеціалістів в одному бюро | 8 |
Чисельність керівництва (начальник відділу і заступники) | 2 |
ACHfnЗа даними, наведеними в таблиці, визначити чисельність персоналу та побудувати організаційну структуру управління відділом збуту, якщо річний фонд робочого часу складає 1900 год.
Види організаційно-управлінських робіт (кількість на рік) |
Обслуговування споживачів | 14000 |
Супроводження договорів | 120 |
Обслуговування складських операцій | 1000 |
Час, необхідний для виконання робіт, годин |
Обслуговування споживачів (година на 1 споживача) | 2 |
Супроводження договорів (годин на 1 договір) | 70 |
Обслуговування складських операцій (годин на одну операцію) | 16 |
Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в списочку, К | 1,2 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на відпочинок | 1,09 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на допоміжні роботи | 1,3 |
Кількість спеціалістів в одному бюро | 9 |
Чисельність керівництва (начальник відділу і заступники) | 1 |
ACIfnЗа даними, наведеними в таблиці, визначити чисельність персоналу та побудувати організаційну структуру управління відділом збуту, якщо річний фонд робочого часу складає 1900 год.
Види організаційно-управлінських робіт (кількість на рік) |
Обслуговування споживачів | 15000 |
Супроводження договорів | 110 |
Обслуговування складських операцій | 1100 |
Час, необхідний для виконання робіт, годин |
Обслуговування споживачів (година на 1 споживача) | 4 |
Супроводження договорів (годин на 1 договір) | 80 |
Обслуговування складських операцій (годин на одну операцію) | 24 |
Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в списочку, К | 1,08 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на відпочинок | 1,08 |
Коефіцієнт урахування витрат часу на допоміжні роботи | 1,25 |
Кількість спеціалістів в одному бюро | 10 |
Чисельність керівництва (начальник відділу і заступники) | 3 |
ACJfn
Визначити чисельність відділу маркетингу та скласти штатний розклад, якщо йому доручено виконання наступних операцій: дослідження ринку 1 раз в квартал, витрати часу - 800 год., розробка рекламних заходів - 8, трудомісткість - 600 год. кожного. Робота з контрактами і договорами - 150 шт./рік, витрати часу - 60 год. на кожний. Робота з клієнтами, чисельність яких складає - 500 / рік, витрати часу 20 год. на кожного. Структура відділу – бюро, в складі яких знаходиться 7 чол. і яке підпорядковується начальнику бюро. В структурі відділу є начальник і заступник. Річний фонд часу - 1700 год. Коефіцієнт додаткових робіт - 1,4. Побудувати організаційну структуру відділу та визначити фонд оплати праці, якщо посадовий оклад маркетолога:
I категорія - 600 грн.;
II категорія - 500 грн.;
III категорія - 400 грн.;
Керівник бюро - 700 грн.;
Нач. відділу - 1000 грн.